1、配合主持人事行政部工作，公司人力资源、行政事务和日常事务工作;

2、协助部门领导修订、完善企业管理制度并组织实施；

3、负责公司绩效考核体制建设工作，协助部门拟定公司激励机制；

4、搞好各部门之间的综合协调工作，制订、落实、检查各部门的年度、月度和周的工作计划；

5、负责公司资质的办理；

6、完成领导安排的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、5年以上工作经验，熟悉人力资料六大模块；

3、责任心强，善于他人协作，就有高度的敬业精神及高涨的工作激情。