1、全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作;

2、根据公司人力资源规划及业务需求，从业务伙伴的角度为部门提供全面的人力资源支持；

3、协助部门领导修订、完善企业管理制度并组织实施；

4、负责公司绩效考核体制建设工作，协助总经理拟定公司激励机制；

5、搞好各部门之间的综合协调工作，制订、落实、检查各部门的年度、月度和周的工作计划；

6、负责公司资质的办理；

7、完成领导安排的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、5年以上工作经验，熟悉人力资料六大模块；

3、责任心强，善于他人协作，就有高度的敬业精神及高涨的工作激情。